Beneficios para grupos y empleados

Ayudamos a las empresas a crear paquetes de beneficios que fomenten la captación, la retención y el bienestar de los empleados, sin descuidar la rentabilidad. Tanto si busca ofrecer un seguro médico tradicional, opciones de reembolso flexibles o complementos voluntarios, le ayudaremos a comparar las diferentes alternativas y a diseñar un plan a la medida de su equipo.

Opciones de beneficios grupales para su empresa.

Seguro médico colectivo

Explore los planes con cobertura total, autofinanciados y de financiación fija, y encuentre la estructura ideal para su empresa. Descubra cómo los tipos de red, el reparto de costes y las opciones de inscripción influyen en sus resultados y en la experiencia de sus empleados.

Acuerdos de Reembolso de Gastos Médicos (HRA, por sus siglas en inglés)

Las HRA ofrecen una forma flexible y con ventajas fiscales de reembolsar a los empleados las primas y los gastos de atención médica, sin necesidad de ofrecer un plan grupal tradicional. Compare las opciones de ICHRA y QSEHRA y descubra cuál se ajusta mejor a sus objetivos.

Seguro voluntario colectivo

Complementa tu paquete de beneficios con opciones asequibles como seguro dental, de visión, auditivo, por discapacidad y de vida. Estos planes opcionales ofrecen un gran valor a los empleados, a menudo con poco o ningún costo para el empleador.